直播：建军90周年阅兵 习近平检阅部队并发表重要讲话

在当地政府的引导和鼓励下，越来越多的人投身昭通小肉串烧烤行业，作为南方酱派烤串代表的昭通小肉串烧烤逐渐声名鹊起。

培育昭通小肉串烧烤工特色劳务品牌，已成为稳就业促增收、助力乡村振兴的重要抓手。如今，通过努力经营，敢闯敢拼的马亚把品牌越做越大，他的公司成为当地小肉串烧烤产业的龙头企业。

（董程鹏 摄）记者走访了解到，昭通还成立了小肉串烧烤产业发展协会，推进小肉串烧烤产业不断向标准化、规范化发展，提升产业发展和增值空间，推动原材料配套农产品的规范化管理、规模化发展，完善冷链仓库中转站等产销环节配套设施建设。昭通小肉串烧烤，一项沉淀了30余年的传统技法，近年来迸发出新生机。图为正在制作的昭通小肉串烧烤（董程鹏 摄）记者走访了解到，昭通还成立了小肉串烧烤产业发展协会，推进小肉串烧烤产业不断向标准化、规范化发展，提升产业发展和增值空间，推动原材料配套农产品的规范化管理、规模化发展，完善冷链仓库中转站等产销环节配套设施建设。昭通市人社局副局长吴淑荣说，昭通将不断壮大小肉串烧烤产业，紧密联系种、养、销等各环节，让群众的钱袋子鼓起来，把幸福稳稳串起来。

图为正在制作的昭通小肉串烧烤。小小肉串，不仅给城市带来烟火气，也串起稳稳的幸福。孩子在哪儿，家就在哪儿。

现在越来越多的工地都要求持证上岗了，我去年才参加了电工培训，快拿到证了。他已经是一个有5年工龄的老水电工，从他手上的老茧和疤痕不难看出，这些都是在施工过程中积累起来的。2021年9月，彝良县人民政府与云南民族大学附属中学签订协议，合作开办云南民族大学附属中学彝良高级中学，470多名学生陆续走进校园。一个品牌、一张名片、一方特色，劳务品牌培育打造是推进农村劳动力转移就业的最佳方式。

一步一个脚印，好学校多起来、活起来、强起来，就近入读家门口的好学校成为现实。近年来，先后投入13亿元新建彝良县第三中学、新城中学、炳辉小学、职业高中，补充学位12800余个。

劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，是推动提质就业、产业发展，推进乡村振兴的有力支撑，彝良县将在提升彝良特色劳务品牌知名度、美誉度和竞争力度上，紧盯劳务品牌高质量发展目标，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，以实际行动深化彝良水电工劳务品牌培育打造。据不完全统计，2022年底，彝良在江、浙、沪一带成功创业的大小水电工行业老板130余名，带动家乡15000余人就业增收，许多务工群众不但买了新车，还在老家建了新房，有的直接在县城或江、浙、沪等地购买了商品住房，有的家庭甚至全家务工，年均家庭务工收入达30万元以上。有14年教学经验的李瑜是云南民族大学附属中学彝良高级中学的一名地理老师，她说：学校软件‘硬、硬件优，办学水平在百姓中有口皆碑。我们在这里买了房子，彝良教育的发展让我更坚定了我们把家安在彝良。

自2019年以来，彝良县已在江、浙、沪等地设立1个流动党总支，3个流动党支部，4个就业工作服务站，为彝良籍务工人员开展就业服务及维权保障，同时，通过对水电工从业人员加强组织领导和管理服务、建立信誉考核机制、拓宽就业渠道等措施推进品牌快速发展。城市因人而起、因人而兴。这两年很辛苦，尽管在教学上比原来付出的精力和时间更多了，但收获了满满的幸福感和自豪感。以党建为引领，依托彝良在浙流动党总支和劳动就业服务工作站，充分发挥好娘家人的作用，积极为外出务工人员提供政策、法律咨询服务和法律援助，协调解决劳务纠纷，维护务工人员的合法权益。

现在，大家对未来有了更多期待。24岁的陈治平便是彝良水电工中的一员。

下一步，彝良县将持续坚持市场化运作、规范化培育、品牌化推广、产业化发展，强化技能提升培训，健全劳务品牌建设机制，塑造劳务品牌特色文化，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，为全面推进乡村振兴，促进经济社会高质量发展提供强大动力。随着一个个项目落地生根，一批批人才安营扎寨，轰轰烈烈的项目建设和厂房林立，产业链延伸和人才集聚，彝良县城逐渐在旧貌换新颜中，迎来了吐故纳新和产、城、人融合发展。

近年来，面对教育发展的困惑，彝良县积极回应人民关切，破困局开新局，坚持办人民满意教育这一主线，聚焦扩充教育资源、优化教育布局、加大教育投入、增加学位供给，全力提升教育教学质量。新学校遍地开花，彝良优质教育资源的朋友圈越来越大。还有彝良在浙女水电工网红夏洪涛，年仅23岁已从事水电工行业6年，曾被《长江日报》等多家媒体报道，这些都是彝良水电工劳务品牌的形象标杆。以农村劳动力转移信息系统为基础，县、乡、村三级联动，抓住春节前后农村劳动力集中返乡、返岗黄金期广泛开展全县就业、技能培训现状摸底，结合就业状态和技能情况有针对性地建立劳务品牌资源库，实施动态管理。提技能，培养专精人才。2023年1月，协同宁波市镇海区人社局开展异地讨薪，帮助务工群众追回被拖欠的工资达40余万元。

当前，彝良县把产、城、人融合作为服务全局的一项基础性工程重点推进，积极构建产业发展、城市发展、人口结构提升的相互影响、相互支撑、良性互动的多维度综合型发展模式。近年来，彝良县委精心挖掘和大力培育特色劳务品牌，从行业人员就业创业增收情况及就业市场发展前景出发，充分发挥本地劳动力资源优势，强化劳务品牌在促进就业中的集聚效应，将彝良水电工纳入全县特色劳务品牌进行培育打造，为持续推进农村劳动力高质量转移就业、助推乡村振兴提供支撑。

加强优质教育资源引进，先后兴办彝良天立学校、新建新城中学、云南民大附中彝良高级中学等一批示范学校，全面引入名校品牌、先进理念、管理模式、课程体系，示范带动全县教育事业快速发展，优质生源从向外跑逐步转向往回流。曾经的山城蜗居一隅，四面环山，碧水流年，人口不多，交通闭塞。

通过合作办学，彝良引进了一批高层次的优秀校长、优秀教师和优秀管理团队，他们从实际出发，因地制宜、因材施教，使合作学校办学水平和办学质量不断提高，迅速成为当地的优质学校。彝良县地处滇川黔三省八县接合部，劳动力资源丰富，全县有农村劳动力32.27万人，其中县外转移就业近19万人，每年农村劳动力务工收入达70亿元以上，人力资源红利转化成效显现。

2022年，彝良县在全省率先通过异地培训模式在浙江嘉善、桐乡等地开展水电工从业人员技能提升培训500人，为培育打造彝良水电工劳务品牌增添新动力。培育水电工劳务品牌 擦亮就业金名片穿线安装哪里强，云南昭通看彝良，这是江浙沪一带流传的水电工劳务品牌口号。一个劳务品牌就是一张闪亮的就业名片，就是赢得市场的财富密码，某种程度上也是一种质量认证，要打造劳务品牌必然离不开各类培训措施的支持。聚关键人育未来才2021年以前，为了给孩子找到一所好学校，部分彝良家长无奈将孩子舍近送至昭阳、曲靖、昆明、水富、宜宾等地求学。

经济条件好一点的家庭都在想方设法把孩子送去外地读书，在家门口享受优质教育，成为彝良家长和孩子最大的期盼。抓实摸底调查，结合实际开展劳务品牌打造。

江流无声，蝶变早已悄然发生。现已高二的学生何俊祺就是其中之一，为了让他能够得到更好的提升和发展，初中毕业时父亲带着他去昆明、昭阳、会泽等地考察过不少学校，最终选择了云南民族大学附属中学彝良高级中学就读

交通银行昭通分行不抽贷、不断贷，持续为其提供贷款支持，还主动给予65个基点利率优惠，同时积极帮助企业申报政府贷款贴息，节省了企业融资成本。该企业是省级专精特新成长企业，审批贷款额度上限由200万元提升至409万元。

云南理世实业（集团）有限公司是一家从事膨化食品生产制造的企业，连续多年被评定为省级专精特新企业，因近期原材料价格上涨导致企业流动资金需求增加，企业房产正在办理权证不能提供抵押物，很难在银行获得贷款。足不出户，线上贷款送上门。彝良宸宇农业科技有限公司是当地最大的一家生猪屠宰企业，也是专精特新成长企业。灵活担保，定制化贷款循环使用。

今年以来，交通银行昭通分行以强化提升中小微企业金融服务能力和质效为目标，充分发挥普惠金融服务红色港湾阵地作用和品牌效应，优化金融服务、创新贷款产品、落实惠企政策，在扶持专精特新企业中体现了交行担当。交通银行昭通分行主动对接昭通市工信局、农业农村局等主管部门，积极参与政银企沟通会，行领导率队开展专精特新企业市场调研，逐户对接企业融资需求，解读优惠政策、制定专属方案，精准帮扶企业解决融资难题。

交通银行昭通分行认真研究、制定方案，以其采购数据和销售回款数据为参考依据，量身定制纯信用循环使用贷款500万元。交通银行昭通分行主动走访对接企业送政策、送产品、送服务、送便利，依托普惠e贷实现贷款申请、审批、发放全线上操作，满足专精特新中小企业短、频、急的信贷资金需求。

云南宏盛铁塔实业有限公司是一家从事电力、通信铁塔生产制造的企业，近期因采购一批生产材料急需一笔流动资金贷款，银行在走访对接中了解到相关情况后，工作人员指导该公司负责人在手机上通过简单的3个步骤即完成了贷款申请。受新冠疫情冲击，该企业经营出现困难。